第三,我并不清楚大家的家
状况,也不清楚大家的志向,所以也不清楚大家的职业和人生规划,我只提一个小小的要求,其它的规划可以没有,但是在用钱这件事上,一定要有规划,不能无节制的
,因为不
是对你们的现在和将来,钱,都很重要。
在大家的掌声中,冯一平就这样退场,金翎有些不满,“我都特意提前跟你说了,以你自
的天才作家的
平,就说这么几分钟?”
“工作不怕细,这些刚走
校门的年轻人,可塑
最
,所以你们的工作很重要,另外,我之前的那个想法,办一个我们自己职业学校,你们探讨一
可能
,提
一个报告给金总。”冯一平拍着人事
主
的肩膀说。(未完待续。。)
“不用鼓掌,我明白大家现在的心
,虽然已经知
自己将来的工作。并且已经熟练掌握了将要从事工作的各项技能,但是,估计大家对工作这件事,还没有一个直观的认识,我想先向大家公布一些数据。
说完了票
,当然要说发展空间事,到了一定阶段,谁都想追求个人自我价值的实现,“公司的现状和将来的愿景,大家肯定都清楚,我就不再赘述,还是说一句我原来在培训的时候说过的话,有佳公司这个平台,能承载好多人自我实现的梦想。”
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那一些有野心的人,听到了这句话很满意。
第一个数据是,加上各
补贴,公司今年平均的工资
平,已经突破了一千元,主
的平均工资。更是在一千二以上,”
第一,要始终专注于自己的本职工作,你是营业员,就要理好货,
好现场5s
理,接待好顾客。
所以我要求大家,可以大概制定一个规划,每月的工资,
在生活上的占多少,寄回家里的占多少,
在学习上的占多少,
在娱乐上的占多少,每月固定存
来的占多少。
他后来也是从这样类似的经历开始工作的,原来参加工作的时候。最讨厌的就是公司领导在大小会议上
调,“要发挥主人翁
神,要奉献,”在这个国企都不太提奉献的时候,你一个私企提奉献。真的有些让人无语。
相信大家也都能明白这个
理,在收
不变的前提
,少
钱,就等于是收
提
了。
一
大厅,
烈的掌声
上就响起来,一个个稚气未脱的小伙
和小姑娘,
切的看着
来的这一行人,特别是走在最前面的那个年轻人,看来培训的时候,人事
的员工没少说冯一平的那
事。
“请冯总放心,我们一定会
好本职工作,及时为公司提供合格的员工。”
“大家好,我是冯一平,很
兴见到大家。在这个月底,在坐的大多数,都会加
到有佳这个大集
里,我先对大家表示
迎。”
“第二个数据是,我们的第一批员工当中,已经有87%的人,当上了各级主
,其中有13%的人,现在已经成
为地区级的主
。”
“
缩的就是
华,你看看他们的
和积极
是不是被我调动起来了?其它
的事,自有人事
负责培训的人去
。”
冯一平也很满意这几句话的效果,好多时候,你说尽千言万语,还不如多发一
工资。
公司对员工一贯的要求,这些学员,同样都是从经济欠发达地区招过来的,听到这个数字,不少人都发
了“哦“的声音,要知
,今年的上海。职工平均年收
,也就一万四千多。这些
生在和冯一平类似的贫困地区的孩
,对这个工资很满意。
最后一
,不
想不想家,我想要求大家至少每周能和家里联系一次,每次也不用说太多,请相信我,好多时候,爸妈接到你们的电话或者书信,会比收到你们的汇款更
兴。”
不要总想着店
该怎么
,以及公司如何发展的这些大问题,也不要在和主
搞好关系这方面
太多
力,一定要把你自己的
力集中到你负责的工作最
心的地方上,

去,只要你
到了在这个岗位上无可替代,那你的升职就指日可待。
“大家今天能坐在这里,说明大家都很优秀,作为一个比你们多吃了几年饭的人,我还是想对大家提几个要求。
当着直属上司的面,而且是直属女上司的面,这样拍老板的
,你就不怕女上司心里吃味吗?
这些学员,都是中专或者技校这样的学校招来的,对好学生意见最大的,是学生,但是,佩服那些考上国
一
大学的,也是学生,他们都不是冯一平的同学,没有和他竞争,所以对他只有佩服,而且,在他们心中,冯一平写的那些小说,可能比他赚的钱和开的公司,更让他们佩服。
第二,我要
调一
,我们不反对苦
,但是相比苦劳,公司更认可功劳,这就要求大家在日常工作中,要在提
效率上
功夫,要时刻想着为公司创造效益。