好男人培养系统[快穿] 第489节(3/3)

他仔细看了季淮的资料，开始提了问题。

这一次他招聘的是技术的产品经理，也就是说要有经验，并且对整个程能够非常熟练。

从业务和数据到第三方以及报价，再从架构和系统署，季淮都能一对一对答，并且提自己的想法，最后再总结，尤其对产品的定制和各程说得一都不糊。

期间，面试官了，继续又看他的资料，憋最后两个问题。

这时候季淮已经很有自信，回答得更从容不迫，因为问的问题很，他还估对方。回答后，对方和他开始谈了薪资，两人还是谈了很久。

田静在家很担心，见他回家都不敢问，他这么用心准备，她怕他又没被录用，看向女儿，笑着缓了气氛，“琪琪，爸爸回来了。”

“爸爸。”坐在沙发上看电视的小女孩溜了来，甜甜的声音在小小的卧室回。

季淮蹲来抱她去洗手，等他坐来后，田静给两父女都盛了一碗汤，放在他们面前，柔声，“先喝了胃。”

“你不问问我今天面试得怎么样？”他没喝汤，微昂，漆黑邃的眸光望向她，有像得到小成绩需要表扬的小朋友。

见此，田静悄悄松了气，顺着他问，“你今天面试得怎么样啦？”

“过了。”他嘴角扬起一丝弧度，“我明天就去提辞职，准备几天去那边上班，你猜薪资多少？”

“多少？”这个她好奇，但应该比原先的工资好，或者这边少加班，那也行。

“两万六。”季淮还是很得意。

田静懵了懵，这是翻了一五倍，可是他原先公司的时候，工资还没过万，这个薪资远远在她意料之外。

“技术本来就贵，而且新公司刚成立，小组需要有人，他的意思就是我要参与这个理角，所以我争取了薪。”季淮解释。

对方刚创业，又是个不缺钱的宅男，技术不错，但是这方面对方是不了解的，他需要有人帮他，只要是他认可的人，薪资也不差那几千块。

“可是你没有理经验。”田静还是很担心，更让她担心的是季淮不是这个方面的技术。

“那就是学，这段时间多多少少也了解，一边上班一边学，在这个公司也是加班，还是无偿加班，我有这些时间可以慢慢学，加班加也行，只要薪酬给到位。”季淮一都不怕，并且还，“转行业的人那么多，蔡现在不ui设计，被辞退后又去城北公司，薪资也翻了倍。”

他好歹也在这个大公司待了好几年，也有搭边，最近频繁辞退老员工也让他变得重要不少，能力不断在提升。

“学是可以学，我怕你太累。”田静担心他暴问题，到时候麻烦，不过现在网络发达，是可以迅速学到一样东西，季淮之前已经在准备，也不是一窍不通。

“陈能力不错，随时能帮我解决问题，不至于走投无路，但一直麻烦他终归不太好，所以有些事我得麻烦你。”季淮需要她协助，田静的能力比他，而且收集信息的能力也远胜他。