第121章(2/2)

李斯特年薪12万。但他有自家公司的份分红，还有各奖金补贴。每个月差不多拿八百万吧。

这件事很快在姑苏城各大研究所，掀起一阵轻微的涟漪。

看到这的时候，李斯特不由得推了推自己的镜框。

在线上全息的会议室里，每个人都如此年轻、健康且衣冠楚楚。

会议聊了一，老王把目光转向了李斯特：“李导觉得呢？”

因为企业一般采取签终生雇佣制，从工作收到女教育到养老都由企业负责。能职就等于拿到一张中产的门票。

“没那么简单。”他在心里想着。

“你们实验室有报价吗？”

比如李斯特就知，提这条建议的古神生pd，年薪就有880万。

各个群聊、私聊里，隐秘的信息传递着，暗涌动。

他的话，得到了桃源牧业等多家生科技集团的赞成。

这倡议书和正规的合同不是一个质的，没什么法律效应。更何况，哪怕签了合同，也有得掰扯呢。

“都这么多年老同学了，别装。”

说了当没说。

工资那么什么，还要税。

“那么这件事，由我负责？请放心，我会让古神生的律师团去沟通的。实在不行，还可以派安保组去一趟永恒市。”

人如何去生产自己没见过的东西；他怀疑那活质只存在于地表。甚至只存在于基地培育的特殊菌上……

有权限参与这件事的人不多，古神生的姑苏城负责人群发消息：“没有一个人愿意摊开说，那就由我来说吧。姑苏城目前菌丝染的况非常严重，我们不能再拖了。再拖去只会显得各个实验室无能。但关于报价，我劝大家慎重考虑。”

老王冷笑：“我们不买，那些小实验室也不敢买。它们要是真的价买了，大可把事去，让这不的小企业名誉扫地。陷舆论风波，价怎么也得跌停几天。就看它们的决策者有没有这和我们作对的勇气了。”

“因为，竞争是无止境的。而且只要样本足够，破解方只是早晚的事。任何一家竞价都没有必要。我建议各大企业联合起来，宣称抑制剂为联合研发。这也会成为很好的宣传材料。”

有意思的是，这8家刚好是人联排名前8的大型企业。每家都占据了人联相当大的商业版图与话语权。

“永生科技怎么说？”

“嗯？”

照人联法律，年薪超过500万的分要上百分之50的个人所得税。份分红只需要百分之三的资产税。

毕竟就调查员传回来的资料，牧场里的那些菌丝生命，和地底这些染菌丝人，就有状上的细微差异。

李斯特无所谓地签上了自己的电id码。

李斯特目光涣散：“嗯。”

人联发展的历史，永生科技起码参与了一半。大家多为争谁是老二打得破血，却从来没人敢去觊觎上面的位置。

哪怕是他，也不敢保证一定能破译来。

易横行从地表带回来的抑制剂数量不多，一共就8家研究所分到了样品。

终生雇佣本来是一剥削制度。谁能想在新时代，竟然会成为令人趋之若鹜的福利。

很快，一份联合倡议书被送到了李斯特的面前。李斯特扫了，大概意思是共同购买专利，抵制恶竞争，每家企业价20万。

这些大型企业还是每个普通人梦寐以求的好去。

最终，自由市场会让价格和供需走向平衡。

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绕了这么大一圈，这位负责人终于图穷匕见：“姑苏人实在需要抑制剂，但我们不能纵容这行为；这是对各大企业的挑衅。每家企业各20万吧。加起来一共160万。”

虽然大家的学者职称都差不多，但李斯特在学术界的地位，比他们好几个等级。更别提背后站着的还是永生科技。

160万这个价格看起来不少。但仔细一想，其实侮辱人。

而对于一家无霸垄断企业来说，160万就更不是钱了。

“谁敢去问大王。”

第一批当然是供给姑苏城官方，毕竟一半的研究启动资金都是姑苏城自掏腰包。但姑苏城那么多人——总有人不到官方药剂的。还有人想囤货居奇的。

拿到制作方法后，药销售各凭本事。

“可是老王，万一有别人竞价比我们怎么办？”