第1651章(2/2)

首先，刘东调阅了自家在米国的五大城市的所有网的资料，然后将这些网里面，客好评率最的51个网的负责人，在短短两天的时间，全召集到了总公司开会。

有人可能会觉得奇怪了，有能力又聪明，需要的难不应该就是这样的条件吗？

其次，一个网的业务好，能代表这个网的负责人聪明，有能力，却不能够代表这个网的负责人守规矩。

这个消息瞬间就让所有人疯狂了，毕竟他们前一秒还仅仅只是一个小小的网负责人而已，理的多也就是附近的几个社区罢了，结果转之间就成为了辖一个州的大人，这简直不要太妙了。

而在会议开始之后，刘东就非常兴奋的告诉他们，他们已经全升职了，成为东方亚逊在米国51个州的总经理，他们将全面负责东方亚逊在这51个行政区的全业务，正式成为集团的中层领导。

在于一穷二白，需要白手起家的况，聪明有能力的人才是最好的负责人。

而且刘东接着宣布，作为当地的负责人，他们都拥有东方亚逊0.1％的期权，也就是说未来公司盈利之后，他们都能够得到公司每年0.1％的纯利作为奖金。

虽然说他们也不知这0.1％的纯利究竟有多少，那好歹上万元应该是有的吧，这就能够比得上他们好几个月的工资了。

可以演一东方亚逊的况不同，他们已经和沃尔玛他可能合作，而这些遍布米国的网，每天的工作就是接收网站分来的订单，然后准时的将这些订单送到用的手中。

首先，一个网的业务好坏其实更多的是取决于这个网周围的用人群，和网负责人本的能力关系不算太大。

而这对于的东方亚逊来说，似乎也是本无法完成的工作，毕竟现在整个东方亚逊，总共也就只有三千多名员工而已。

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他们不需要什么战略脑，也不需要什么经营策略，只需要就班，不折不扣的执行总的命令，一个沉稳的，保证快递业务本能够完运转的负责人。

不过这并没有难倒刘东，在刘东行了一个晚上的筹划之后，他就直接开始了的人员调派工作。

当然是，但目前不是。

所以在刘东宣布了这些事之后，现场所有员工的气势都非常昂，一个个的都嗷嗷叫，表示要为公司拼命什么的。

值得注意的是，刘东召集的是客好评率最，而不是业务量成绩最好的网负责人。

送员来行计算的话，那么东方亚逊就必须招收将近6万名送员，才能够完成全的需求。