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曹振对此，“墨西哥人在应付普通工作方面问题不大，不过在一些技术工方面往往有懒散的病。我们正在加培训，行整改。”

在办公室听到这样的消息，周青峰靠在椅上微微，可心却并不太满意。这产能满足极光军团当前的需求都不够，更不要说填饱现实世界的家。

说到思想工作，中方几个理人员都是苦笑。大家都觉着这事只怕是没法解决，毕竟拉人懒散的病举世皆知，谁也奈何不了他们。

曹振对此只能摇，军团的中方人员就那么不到二十万，而且大分还在军队里。其他的农业也要人，也同样面对类似问题。工业方面每一个人都变得极其金贵，实在不人手来。

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“我们这个月将产超过五十万吨煤，十万桶原油。个月开始产量将一步快速增加。除了墨西哥外，我们在委瑞拉的煤炭和石油，西方面的铁矿，智利的铜矿，铝土矿都将开始正常工作。

比如矿业费劲心力恢复了几座海上石油平台，可在度过最开始的奋斗期后，墨西哥工人变得特别安于现状。曹振试图用金钱用生活资用名誉奖励来激发这些人的工作，可效果却很一般。

工又问：“能不能多给我们分几个中方员工？哪怕啥也不懂的实习人员也行。”

曹振对此也没有什么太好的办法，他皱皱眉说：“我会向上反映这个况，不过就目前而言还是要想尽办法保证原油生产，你们还是要多多耐心些思想工作。”

当然了我们目前摊搞得有大，人手严重不足。所以还希望能把最近完成初步培训的人员向我们工业倾斜，哪怕是墨西哥人都好。”

意太累，这况最让周青峰哭笑不得的。

曹振在完成调研后返回墨西哥城向周青峰汇报，总得来说采矿业恢复的不错。尤其是陆地矿产这些需要卖苦力的项目，底层的墨西哥人比较顺从，闹事的不多。

“不是说墨西哥人不太好用么？”周青峰问。

“，必须想办法遏制这些墨西哥人的懒惰思想。否则我们的工作就没法了。”中方工这算是向曹振寻求帮助了。

在查阅过去欧企业在墨西哥开设工厂时遇到的各问题，曹振才知这些麻烦不是他独有的。这几乎是拉丁裔普遍存在的病，这帮家伙特别看重前的享受，对于明天的忧愁毫无概念。

曹振不知军团会如何对付这况，但就他目前了解到的军团行事风格，那些试图脱离军团生活的人只怕没好日过。可就算是留在军团的墨西哥人，也不是那么好理。